INMIGRANTES UNIDOS

Son muchos los hogares madrileños y españoles que cuentan con empleadas de hogar. Algunos, los menos, tienen dado el alta en la seguridad social a sus trabajadoras. Otros, los más, no cumplen con sus obligaciones como empleadores.

Ofrecemos a los lectores los sueldos mínimos que rigen el empleo del Servicio Doméstico:

40 HORAS SEMANALES: 645 € + 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)
35 HORAS SEMANALES: 565 € + 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)

30 HORAS SEMANALES: 485 € + 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)
25 HORAS SEMANALES: 405 € + 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)

20 HORAS SEMANALES: 340 € + 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)

15 HORAS SEMANALES: 6,10 €/hora, 370,00 €/mes (incluidas pagas extras y vacaciones)
MENOS DE 15 HORAS: 7,50 €/hora (incluidas pagas extras y vacaciones)
HORAS SUELTAS: 8,50 €/hora (incluidas pagas extras y vacaciones)

FINES DE SEMANA INTERNA: 42 €/día (63€ día y medio)

NOCHES (de 10 a 12 horas). Una noche de descanso
No vigilia: 420 €+ 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)
Vigilia: 645 €+ 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)
Hospital (noches sueltas) 60 €/noche o día

INTERNAS

715 € + 2 medias pagas extras + SS (- 25,14 SS trabajadora)
Disponer de 2 horas para las comidas principales.
Descansar semanalmente 36 horas, a ser posible en fin de semana, de las que 24 horas deberán ser seguidas y las otras 12 a convenir entre las partes, o ser retribuidas o acumuladas a las vacaciones.

EXTERNAS E INTERNAS

El contrato puede ser verbal o escrito, si no es escrito se presumirá que el contrato se ha celebrado por 1 año.

Disfrutar de 1 mes de vacaciones al año, del que al menos 15 días serán consecutivos, excepto las trabajadoras por horas.

Disfrutar de los 14 días de fiestas laborales anuales, o ser retribuidos o acumulados a las vacaciones.

Disfrutar de los permisos retribuidos que establece el Estatuto de los Trabajadores (por matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento o enfermedad de parientes hasta 2º grado…).

Ser indemnizada con 7 días por año trabajado.

Notificar, ambas partes, la extinción del contrato con 7 días de antelación (20 días si la relación laboral ha durado más de 1 año).

Anualmente se incrementará el I.P.C.

NOTA: Si las dos pagas extraordinarias al año se abonan enteras el salario mensual será el correspondiente al SMI = 600 € mensuales

Real Decreto 1424/85, de 1 de agosto.

Salario Mínimo Interprofesional 2009 = 624 €
Base de Cotización = 679.50 €
Tipo de Cotización = 22% -  Empleadores 18.3% / Trabajadora 3.7%
Seguridad Social = 150.17 €  - Empleadores 125.03 € / Trabajadora 25.14 €